รูปแบบทางชาติพันธุ์ในกลุ่มแรงงานวิชาการของมหาวิทยาลัยเว็บบาคาร่าของรัฐในเคนยาระบุว่างานส่วนใหญ่ในปัจจุบันถูกครอบครองโดยสมาชิกของชนเผ่าหลักเพียงห้าเผ่าในประเทศที่มีกลุ่มชาติพันธุ์ 43 กลุ่มตามข้อมูลจากคณะกรรมการการศึกษามหาวิทยาลัย (CUE)
การวิเคราะห์ข้อมูล Dr. Lynette Kisaka หัวหน้าฝ่ายตรวจสอบ
คุณภาพที่ CUE ร่วมกับอาจารย์ Ellen Jansen และ Adriaan Hofman ทั้งจากมหาวิทยาลัย Groningen ในเนเธอร์แลนด์ พบว่าความหลากหลายของแรงงานชาติพันธุ์ในมหาวิทยาลัยของรัฐลดลง
ในการศึกษาที่ตีพิมพ์เมื่อเร็ว ๆ นี้นักวิจัยทั้งสามคนให้เหตุผลว่ากำลังแรงงานของมหาวิทยาลัยของรัฐปฏิบัติตามกฎข้อหนึ่งในสามเกี่ยวกับความหลากหลายทางชาติพันธุ์เมื่อพิจารณาโดยรวม แต่สิ่งนี้ ไม่ใช่กรณีภายในแต่ละมหาวิทยาลัย
อาณัติตามรัฐธรรมนูญ
ภายใต้รัฐธรรมนูญของประเทศปี 2010 สถาบันสาธารณะจำเป็นต้องปฏิบัติตามความหลากหลายทางชาติพันธุ์ และไม่มีกลุ่มชาติพันธุ์ใดได้รับอนุญาตให้มีการจ้างงานเกินหนึ่งในสามของจำนวนงานทั้งหมด “จากเกณฑ์นี้ จากมหาวิทยาลัยที่ได้รับอนุญาตจากรัฐ 22 แห่ง มีเพียง 4 แห่งเท่านั้นที่ปฏิบัติตาม” คิซากะบอกกับUniversity World Newsในการให้สัมภาษณ์ที่ไนโรบี
เมื่อนักวิจัยพิจารณาสัดส่วนการจ้างงานของชุมชนชาติพันธุ์และเปรียบเทียบกับสัดส่วนในประชากรของประเทศ พวกเขาพบว่าชุมชน Kikuyu, Luhya, Kalenjin, Kisii และ Luo เป็นตัวแทนในฐานข้อมูลการจ้างงานของมหาวิทยาลัยมากเกินไป โดยใช้บัญชี Kikuyu สำหรับ 24.91% ของคณาจารย์ทั้งหมดในมหาวิทยาลัยของรัฐ ตามด้วย Kalenjin ที่ 16.03%, Luo 15.71%, Luhya 14% และ Kisii ที่ 8.70%
แม้ว่า Kikuyu จะมีประชากรแทน 17.61%, Kalenjin 13.21%, Luhya 14.19%, Luo 10.75% และ Kisii 5.86%
จากการศึกษาพบว่า 13 กลุ่มชาติพันธุ์มีผู้แทนน้อยกว่ามาก นำโดย Turkana ที่ 0.03%, เคนยาโซมาเลีย (0.05%), Tharaka (0.05%), Samburu (0.23%), Kuria (0.23%) และ Mbeere (0.25 %) คนอื่น ๆ ได้แก่ Pokomo, Pokot, Rendille, Bajuni และ Nubians โดยส่วนใหญ่มีสมาชิกน้อยกว่า 10 คนสอนในระบบการศึกษาของมหาวิทยาลัยของรัฐ
การเป็นตัวแทนของสตรี
การขาดความหลากหลายในมหาวิทยาลัยของรัฐในเคนยายังแสดงออกในการเป็นตัวแทนของสตรี แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่ารัฐธรรมนูญกำหนดให้สถาบันของรัฐต้องปฏิบัติตามกฎทางเพศสองในสาม ภายใต้กฎห้ามเพศใดเกิน 66.6% ของกำลังแรงงาน
“ในขณะที่กำลังแรงงานของมหาวิทยาลัยโดยรวมปฏิบัติตามกฎเพศสองในสาม แต่มหาวิทยาลัยของรัฐสี่แห่งล้มเหลวในการปฏิบัติตาม” การศึกษาระบุ ในขณะที่ไปแถลงข่าว ได้แก่ มหาวิทยาลัย Pwani, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี Dedan Kimathi, มหาวิทยาลัยเทคนิคแห่งมอมบาซา และมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี Jaramogi Oginga Odinga
Kisaka ให้ความเห็นเกี่ยวกับประเด็นนี้ว่าแม้ว่าแรงงานโดยรวมที่ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย 60.52% และเพศหญิง 39.48% ได้ปฏิบัติตามอาณัติตามรัฐธรรมนูญของกฎสองในสาม แต่ดัชนีตัวแทนของพนักงานชายและหญิงสะท้อนให้เห็นถึงการเป็นตัวแทนที่ต่ำกว่า ของพนักงานหญิงที่สัมพันธ์กับประชากรในประเทศ
เป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าความหลากหลายทางชาติพันธุ์ที่ลดลงในแง่ของการแสดงตนที่ต่ำกว่าหรือเป็นตัวแทนมากเกินไปของบางชุมชนในกลุ่มแรงงานทางวิชาการไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญหรือโดยไม่ได้ตั้งใจ แต่อยู่บนพื้นฐานของการพิจารณาทางการเมืองบาคาร่า
